Das Thema ist in aller Munde: Mehr Netto vom Brutto. Allerdings haben viele der bislang von der Bundesregierung auf den Weg gebrachten Steuergesetzänderungen und Konjunkturpakete ein wesentliches Ziel nicht erreicht: Die Vorteile kommen kaum bei den Arbeitnehmern an und sorgen nicht für den erhofften Motivationskick. Doch der ist gerade in der Talsohle der Konjunkturkrise besonders wichtig. Jedes Gehaltsplus, das teilweise von der Steuer aufgefressen wird, schätzen die betroffenen Mitarbeiter geringer ein als Gehaltsextras, die nicht versteuert werden müssen. Ein Großteil der Incentivierung durch Boni und Sondervergütungen verpufft auf diese Weise ungenutzt.

Beispielsweise kommen von einer Lohnerhöhung in der Regel nur 40 bis 60 Prozent wirklich beim Arbeitnehmer an. Der Rest geht an den Fiskus. Außerdem fallen für das Unternehmen Lohnnebenkosten an. Kein Wunder, dass sich Arbeitgeber dreimal überlegen, ob eine Lohnerhöhung überhaupt den gewünschten Motivationseffekt entwickelt.

Mit dem Restaurant Pass sind die Mittagspausen noch schöner.

Der Sodexo Restaurant Pass ist die leckere Alternative zur Barlohnerhöhung

Sodexo bietet eine seit vielen Jahren erfolgreiche Möglichkeit für Arbeitgeber, ihren Mitarbeitern direkt und unmittelbar etwas Gutes zu tun und ihre Motivation und Leistungsfähigkeit zu steigern - ohne jedoch gleichzeitig zusätzliche Steuern und Sozialabgaben zu zahlen. Sodexo liefert Restaurantschecks, mit denen Unternehmen ohne eigene Kantine ihre Mitarbeiter ausstatten können. Diese besonders genussvolle Art der Zuwendung kommt an: Täglich nutzen bereits eine Viertelmillion Arbeitnehmer von rund 9.000 Firmenkunden den Restaurant Pass, um mittags Essen zu gehen, ihre Brötchen beim Bäcker oder in Supermärkten und Einzelhandelsgeschäften ihren Salat zu kaufen. Zu den 30.000 Akzeptanzstellen der Schecks gehören neben bekannten Restaurants wie „Nordsee" und „Maredo" auch Supermarktketten wie „Rewe", „Edeka", „Kaufland" und „real" sowie lokale Bäcker und Metzger.

Einfach und unkompliziert das Mittagessen direkt von der Steuer absetzen

Mitarbeiterzufriedenheit geht durch den Magen und nicht unbedingt durchs Portemonnaie. Restaurantschecks bilden für Mitarbeiter eine einfache und praktikable Lösung, die Gehaltsextras ihres Arbeitgebers direkt einzulösen. Arbeitgeber demonstrieren soziale Verantwortung, weil sie ihren Mitarbeitern mit den Restaurantschecks dabei helfen, sich gesund zu ernähren. Der Sodexo Restaurant Pass kann als Prämie oder Anreiz für besondere Leistungen, als Ausgleich für eine nicht vorhandene Kantine oder als Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung verwendet werden. Er bietet sich auch an, um Mitarbeiter zu entschädigen, die in Filialen arbeiten und deshalb vom Catering in der Zentrale ausgeschlossen sind.

Im Jahr 2010 ist ein Nettolohn-Plus von bis zu 7% drin!

Arbeitgeber profitieren mit dem Restaurant Pass von erheblichen Kostenvorteilen im Vergleich zur direkten Gehaltserhöhung. Der Gesetzgeber bietet hierfür eine einfache Möglichkeit, das Mittagessen sozusagen direkt von der Steuer abzusetzen. Ohne Papierkram und komplizierte Formulare. Die Lohnsteuerrichtlinien für 2010 erlauben es Unternehmen, die keine eigene Kantine besitzen, ihren Mitarbeitern bis zu 1.298 Euro in Form von Gehaltsextras für die Verpflegung abgabenfrei zur Verfügung zu stellen. Für den Mitarbeiter bedeutet das ein üppiges Nettolohn-Plus von bis zu 7 %!

In der gegenwärtigen Marktlage sind Gehaltsextras, die den Mitarbeitern 100-prozentig zugutekommen ein sehr wertvolles Instrument, um die besten Köpfen zu halten. Informieren Sie sich hier ausführlich über die Möglichkeit, die der Sodexo Restaurant Pass Ihrem Unternehmen bietet, Mitarbeiter ohne zusätzliche Abgabe zu Höchstleistungen zu motivieren.